Das Rollenkonzeptesdes ist ähnlich gestaltet wie der Techniken- Pool des Vorgehensmodells.

Da auch kleine Entwicklungsprojekte durch das Vorgehensmodell berücksichtigt werden, sind diese Techniken zur Teambildung wieder mit optionalen Bestandteil in das Vorgehensmodell integriert. Aus diesen Gründen werden die verschiedenen Rollen des Vorgehensmodells wieder in einem Pool verwaltet. Dieser „Rollen- Pool“ beinhaltet dabei wieder Basis- Rollen welche in jedem Projekt durch Individuen aus dem Projektteam besetzt sein müssen und optionale Rollen welche entsprechend den Rahmenbedingungen des Projektes realisiert werden können.

Die Basis- Rollen des Vorgehensmodells realisieren dabei einen gemeinsamen Nenner für alle Projekte, damit das Vorgehensmodell unabhängig von der Projektgröße eingesetzt werden kann.